打造團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，以進(jìn)取要求自我與潮邦共同發(fā)展！

——方新成

優(yōu)秀的門(mén)店都有著一個(gè)共性，都有一個(gè)別人很不容易模仿的一點(diǎn)立足之本，當(dāng)然最關(guān)鍵的一點(diǎn)就是門(mén)店有著一個(gè)怎樣的團(tuán)隊(duì)，人是一切的根源，“眾人拾柴火焰高”，團(tuán)結(jié)力量大，如何打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，如何留住優(yōu)秀的員工，這也是我們必須重視的問(wèn)題，優(yōu)秀的員工可能會(huì)流失，當(dāng)然良好的管理，不需要擔(dān)心員工的離開(kāi)；負(fù)能量的個(gè)體不換掉，當(dāng)然也是后患無(wú)窮；什么樣的團(tuán)隊(duì)都會(huì)存在問(wèn)題，什么樣的團(tuán)隊(duì)也都有優(yōu)點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)中須要抗壓承受能力強(qiáng)的人，以老板的心態(tài)去工作。

抱怨團(tuán)隊(duì)就是說(shuō)明自己的無(wú)能，更是在丟掉機(jī)遇！員工是越更替則越優(yōu)秀！一個(gè)員工的忠誠(chéng)度是責(zé)任心的體現(xiàn)，也是心態(tài)成熟的體現(xiàn)。每個(gè)人都是在為世界創(chuàng)造價(jià)值，團(tuán)隊(duì)抱怨的同時(shí)首先審視的在門(mén)店值多少錢(qián)，所產(chǎn)生的價(jià)值，遇到外界的壓力就想逃，這樣的員工更多給團(tuán)隊(duì)做減法，遇到問(wèn)題冷靜思考，不單單是反映問(wèn)題，思考并解決才是更高的境界。

團(tuán)隊(duì)中，人有四種：人渣，人手，人才，人物

人渣：拉幫結(jié)派，負(fù)能量的傳播者，抱怨遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于行動(dòng)，行動(dòng)往往落不到實(shí)處，業(yè)績(jī)當(dāng)然也是落后；

人手：領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，沒(méi)有自己的想法和思路，對(duì)結(jié)果的不敏感，不愿自己去突破去創(chuàng)新；

人才：態(tài)度認(rèn)真的去做每一件事，完成分派任務(wù)的同時(shí)，考慮更多是如何保質(zhì)保量的去高效的完成，去突破！善于突破自己，創(chuàng)新。

人物：全身的去投入付出，用最真切的想法和思路去思考，想著為企業(yè)盡可能的多近一份力，愿意一同共進(jìn)退，共同做成一番事業(yè)！

門(mén)店團(tuán)隊(duì)管理要淘汰人渣，激發(fā)人手，培養(yǎng)人才，重用人物！這樣打造的團(tuán)隊(duì)才有足夠的戰(zhàn)斗力！

編輯：中國(guó)集成灶網(wǎng)——阿克