近年來，各行各業(yè)掀起了一股“崗位練兵”熱潮，莫尼一直特別重視團隊培養(yǎng)和打造，2021年5月12日，浙江莫尼電氣有限公司品牌部啟動了為期一周的“夏季大練兵”培訓活動。
可能有的人會認為：現(xiàn)在工作這么辛苦，哪有時間、哪有精力搞這樣的活動？
其實不然，開展崗位練兵培訓活動對于一家企業(yè)，對于每一位員工來說都意義重大。
01大練兵的培訓能彌補工作中存在的不足
大練兵是對所有員工進行部門乃至跨部門領域相關知識技能的全面學習培訓，覆蓋所有的工作崗位，有理論的，有實踐的，通過培訓，對員工基礎知識和團隊意識會有很大的提高，可以發(fā)現(xiàn)自身看待問題和處理問題的不足之處，使員工意識到合作的重要性，認識到每一個崗位的工作內(nèi)容與重要意義，增加相互支持相互協(xié)助的團體氛圍。
市場部鐘部長分享了莫尼專賣店裝修基礎知識。
產(chǎn)品經(jīng)理胡經(jīng)理介紹了
集成灶行業(yè)的發(fā)展歷程與莫尼集成灶S、E、C、B四大系列產(chǎn)品的各項性能與特點。
市場部華經(jīng)理講解“莫尼網(wǎng)絡推廣現(xiàn)狀與發(fā)展”、“莫尼小程序運用”。
02大練兵能展示每個人的工作進展情況
競賽是練兵活動中又一大內(nèi)容，通過產(chǎn)品知識問答、團隊風采展現(xiàn)、閉卷考試檢閱等競賽形式，將大家日常的知識儲備和工作情況真實地反映在大家面前，或優(yōu)或劣的工作情況表現(xiàn)，可以很好的督促員工進行系統(tǒng)化的知識學習，促使了員工立足崗位，苦練過硬本領、學知識、練話術、干一流、爭第一，爭當崗位能手的自覺性。
產(chǎn)品經(jīng)理胡經(jīng)理介紹“莫尼產(chǎn)品及結構認知”并進行了知識問答考察。
大練兵培訓成果考試檢驗
03大練兵能選拔優(yōu)秀人才
千軍易得，一將難求，集成灶是一個超千億的新興藍海市場，行業(yè)正處于超高速發(fā)展階段，每家企業(yè)都需要大量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，莫尼也不例外，通過崗位練兵活動的開展，能達到人人適應崗位，人人精通本職、人人勝任職責，成為本職工作的“行家能手”。同時通過了解員工的工作能力，能及時發(fā)現(xiàn)人才，打通晉升通道，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。
品牌副總經(jīng)理錢長旭先生提出并講解了招商工作的1367法則。
招商部李部長講解了“集成灶行業(yè)現(xiàn)狀、前景、投資分析“、“莫尼產(chǎn)品的賣點、品牌的特點與加盟保障”。
04大練兵能推進企業(yè)文化的發(fā)展
企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)部員工共同認知的企業(yè)精神、企業(yè)制度、企業(yè)價值觀與企業(yè)理念的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)管理的最高境界，通過多種形式的崗位練兵活動調動和激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)與員工的全面、協(xié)調和可持續(xù)成長。
運營部尹經(jīng)理介紹了“莫尼規(guī)章制度與執(zhí)行力相關內(nèi)容”。
商學院錢經(jīng)理介紹了“商務禮儀與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。
大練兵活動最后，由莫尼品牌副總經(jīng)理錢長旭先生為表現(xiàn)優(yōu)異的大區(qū)團隊進行頒獎祝賀。
優(yōu)勝團隊頒獎
錢總總結發(fā)言
錢總表示，本次活動的組織，一方面是為了不斷提升大家的專業(yè)知識與素養(yǎng)，同時提高大家的團隊意識，同時也要用大練兵的成效樹立良好形象，提高整體素質，將大練兵的意識融入到日常工作當中去，與各項工作結合起來，對照崗位標準和職責規(guī)章，尋找自己在專業(yè)知識、溝通技巧等各個方面的薄弱環(huán)節(jié)，想想自己今后應該干什么、練什么、缺什么、補什么，全面來提升大家的能力與素質。
他最后提到，不忘初心，方得始終，每一個員工都需要給自己設立一個目標，然后不斷堅持努力前行，本次大練兵活動大家表現(xiàn)有值得夸獎的，也有需要繼續(xù)努力的，但是希望大家勝不驕，敗不餒，期待大家能在莫尼的大家庭中繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，與莫尼共同成長，實現(xiàn)自我的價值。
本次大練兵活動到此就將告一段落了，在這次活動中，大家進行了系統(tǒng)化的學習，更了解了自身的能力和定位，了解自己才能超越自己，要相信每一個人都是獨特的，要對自己充滿信心，善于發(fā)掘自身的潛力，莫尼給予了我們一個非常優(yōu)秀的平臺，希望大家共同拼搏，共創(chuàng)美好未來。
編輯：集成灶在線--蘭羽
