元升集成灶開展技能強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全程干貨滿滿！

員工是企業(yè)生存的第一競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)寶貴的財(cái)富。如何發(fā)掘員工更大的動(dòng)能性和責(zé)任感呢？

毋庸置疑是培訓(xùn)，培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)， 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)可以挖掘員工的潛力、提高員工的工作技能，傳承企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

員工培訓(xùn)是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，隨著知識(shí)和技術(shù)的更新速度加快，企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和引進(jìn)新技術(shù)和新理念，這就需要不斷對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。

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今天，元升集成灶開啟了一場(chǎng)以"攜手新紀(jì)元 步步再高升"為主題的2021 年元升集成灶品牌深度體驗(yàn)峰會(huì)，本次培訓(xùn)分別從銷售心態(tài)、市場(chǎng)招商技巧、客戶溝通技巧等方面進(jìn)行講授，課程既有理論知識(shí)，也有授課老師其自身經(jīng)歷體會(huì)，通過實(shí)際心得分享，與學(xué)員產(chǎn)生共鳴，讓學(xué)員能深刻地領(lǐng)會(huì)到這次培訓(xùn)的內(nèi)容。

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子曰：“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說乎？”

子曰：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。”

子曰：“溫故而知新，可以為師矣。”

--選自《論語十則》

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我們要學(xué)會(huì)跟客戶交流，用合適的方法跟客戶溝通，不僅僅是說給你聽，還要學(xué)會(huì)跟客戶交流，聽客戶怎么說。用合適的方法去用語言表達(dá)，讓客戶能夠在平和中去接納。張杰老師用了幾個(gè)生動(dòng)的案例，形象地告訴學(xué)員們溝通的雷區(qū)，有些日常中常見的方法不僅是無效的而且更甚者會(huì)起到反作用。

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認(rèn)真的學(xué)員們紛紛用筆記，手機(jī)等記錄張杰老師所講的專業(yè)知識(shí)，努力理解并消化運(yùn)用在自己的往后招商工作中。講座期間，張杰老師提出問題與現(xiàn)場(chǎng)的學(xué)員們做互動(dòng)，邀請(qǐng)學(xué)員們現(xiàn)場(chǎng)模擬招商中的場(chǎng)景，學(xué)員們積極主動(dòng)提供了多種思路也表明了各個(gè)不同的銷售經(jīng)理在對(duì)待一個(gè)問題時(shí)不同的處理方式，最后，張杰老師指出各個(gè)學(xué)員的自身不足，且針對(duì)這些問題提出了專業(yè)化的解答。

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其實(shí)招商真的沒那么簡(jiǎn)單，它是一件非?？茖W(xué)非常有意義的事情。需要我們?nèi)ビ^察平時(shí)做的每一件事，思考我們招商過程中，用過的方法，并不斷反思這個(gè)方法是不是真的有效可行，繼而給自己一個(gè)更科學(xué)的規(guī)劃。

今天的培訓(xùn)結(jié)束后，每位學(xué)員都收獲滿滿，遠(yuǎn)超預(yù)期，學(xué)員們?cè)谛菹⒅嗳匀辉谂c張杰老師深入探討招商困惑，解決辦法等。

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在本次培訓(xùn)中，各學(xué)員不僅激發(fā)了個(gè)人工作及學(xué)習(xí)上的主觀能動(dòng)性，團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體合作意識(shí)上也有了很大的提升，

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培訓(xùn)是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)， 企業(yè)要想在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就必須重視對(duì)員工的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)使員工一專多能、全面提升自己的業(yè)務(wù)能力，這也是元升集成灶保持穩(wěn)定發(fā)展的必要手段。