想象中的入職
辦理入職手續(xù),
被人資帶領去部門崗位,
單獨看產(chǎn)品冊?
沒有同齡小伙伴腫么辦?
真正的入職體驗 | 總有些小小驚喜
怕陌生?別擔心
各路導師集美陪你
首先,人力資源部與同學們進行了互動介紹小游戲,通過分享交流,燃熱學員學習氛圍,快速熟悉小伙伴,及公司文化、相關制度。同時,也為每位同學送上了一份萬事興禮包,裝有公司對學員的“關懷禮品”與“期許禮品”。
01入職集訓
ei~來個隨堂小測試,考考學員反應
萬事興研發(fā)部王導師向同學們介紹了
集成灶產(chǎn)品的發(fā)展歷史及各個階段產(chǎn)品的功能變化與客戶喜好、研發(fā)方向的轉(zhuǎn)變,也對同學們做了隨堂小測試,希望同學們可以一起登上研發(fā)的飛船,駛向科技智能,駛向星辰大海。
嚴肅時的朱導師,講課細致、重點到位!
鈑金制造部朱導師著重鈑金生產(chǎn)流程,向同學們講解了鈑金生產(chǎn)的各個工藝及設備使用安全注意事項。鈑金生產(chǎn)是萬事興生產(chǎn)工藝的源頭,他相信同學們能給萬事興帶來嶄新的思維,他希望同學們不忘初心,堅持自驅(qū),為自己而戰(zhàn),也為萬事興而戰(zhàn)。
什么是6S管理?什么是安全生產(chǎn)?
萬事興合作殷老師激情澎湃的授課模式,結(jié)合實際案例,與同學員們分享了在制造行業(yè)中6S管理與安全生產(chǎn)管理的重要性,讓同學們對此課程的內(nèi)容認識與理解更加深刻。
張導師的節(jié)奏感
你可能需要錄音回顧哦:)
萬事興品質(zhì)部長就基礎品質(zhì)意識對同學們做了講解,萬事興業(yè)務板塊涉及OEM、外貿(mào)、品牌,業(yè)務量不斷擴大,但生產(chǎn)再忙,不忘質(zhì)量,品質(zhì)是產(chǎn)品的靈魂,是品牌的根基,他希望同學們不管在任何崗位,都樹立品質(zhì)意識,堅持萬事興品質(zhì)本色。
02參觀學習
呂導師——絕對的品牌人魅力
在品牌部產(chǎn)品經(jīng)理的帶領下,同學們有序地參觀了工廠的生產(chǎn)車間、品控室、研發(fā)實驗室等,見證了萬事興集成灶先進的生產(chǎn)工藝流程和大型自動化生產(chǎn)設備,大家對萬事興集成灶嚴苛的品質(zhì)把控及科學的生產(chǎn)管理體系有了更加直觀的感受。
隨后,品牌部產(chǎn)品經(jīng)理在萬事興展廳與同學們介紹了多樣化的
廚電產(chǎn)品、分享了萬事興品牌創(chuàng)建的發(fā)展歷史與獲得的品牌榮譽。希望同學們在萬事興敢想敢做敢當,成為優(yōu)秀的萬事興品牌人。
03交流分享
為了解同學們的學習情況,人力資源部安排了一場交流分享會,讓他們互相分享第一天的參觀工作內(nèi)容,互相學習,共同進步。
分享結(jié)果如何?歡迎大家后期關注~~
除此,人力資源楊副總也對實習生進行了專業(yè)溝通,讓大家深入了解萬事興核心價值觀,并分享了職場技巧,傳輸職場經(jīng)驗,希望同學們可以更快融入萬事興,更快地完成從學生到社會職場人的角色轉(zhuǎn)變,最后也對同學們提出了工作要求,講解了大學生績效評價標準和維度,希望他們成為萬事興小星辰,在萬事興發(fā)光發(fā)亮,共同成長!
逐夢啟航 助“星”成長
”星辰儲備計劃“作為萬事興電器的關鍵人才儲備項目,從高校選拔有潛力的優(yōu)秀人才,由公司管理層定向帶教,通過量身打造的三階段成長方案——入職集訓、車間實習、崗位實踐,讓學員深度理解并融入萬事興文化,熟悉廚電行業(yè)業(yè)務,從而成就個人成長,優(yōu)化萬事興人才梯隊,提升萬事興人才競爭力。
后期,希望同學們在各自帶教導師的幫帶指導下,人力資源部的關懷引導下,不斷突破自我,通過制定一個個小計劃,完成一個個小目標,展示一次次優(yōu)秀的總結(jié)述職,逐步清晰自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與定位,給自己交上一份滿意的實習答卷!
一場有關青春與夢想的航程正式開啟......
編輯:集成灶在線--蘭羽